正社員採用の稟議
稟議
稟譲とは会議を開く手間を省き、担当者が案を作って社内の関係者に回し、承認を求めることをいいます。
①求める事項、②目的、③理由、④内容説明、⑤必要経費、⑥効果予測などを明確にし、簡潔に要点だけを書きます。
ポイント
- 決裁項目を明確に示す
- 決裁案件の経緯や目的を明記し決裁を求める
- 会社によって閲覧・決裁者の範囲はまちまち。書式も会社によって異なる。押印や意見欄も違うので、その会社の書式に従って所定の欄に記入する
- 増員の問題は、一般に稟議書を出す前に、口頭で上部へ根回しされることが多い。事務的に簡潔に記入すること
正社員採用の稟議
正社員採用の稟議のテキスト
○○年○○月○○日 |
人事部長殿 |
○○○○○部○○○○○ |
新規社員の採用について |
首題の件、ご決済賜りますようお願い申し上げます。 |
（１）要旨 |
昨年○月に刷新したホームページのプロモーション効果により、インターネット経 |
由の問い合わせが急増し、現人員では対応が追いつかない状況にあります。 |
よって、正社員のオペレーター１名の増員をお願いします。 |
・採用人数 １名 |
・条件（経験、スキル等） コールセンター業務経験１年以上 |
（２）業務内容 |
・ネット経由の問い合わせ対応 |
・顧客管理データベースのメンテナンス |
・請求管理等の営業事務支援 |
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（３）配置先 |
営業部インターネットビジネスグループ |
（４）期待効果 |
１日５０件の問い合わせ対応により、お客様への速やかな回答が可能となる。 |
また、スタッフが本来の業務に専念できることにより、業務効率の回復も期待 |
できる。（現在、インターネット経由の問い合わせへの対応に要している残業時間 |
の90％以上を吸収できる見込み） |
（５）採用希望時期 |
早期を希望 |
以上 |